Шаг 3 из 5. Тренды на рынке
Здесь расскажем вам о том, что наблюдаем у стартапов сегодня, и что будет популярным через год-два. Но мы будем избегать "модных" трендов типа AI, VR, AR, Blockchain: с помощью этих технологий пока трудно заработать и капиталовложения там на порядок выше 1 млн рублей.
Тренд 1. Онлайн-тренажеры и симуляторы становятся популярнее онлайн-курсов

По большему количеству предметов появляются интерактивные симуляторы и тренажеры. Они делает обучение увлекательнее: пользователи решают рабочие задачи прямо внутри программы. Это может быть симулятор CRM для обучения продажам, интерпретатор для кодинга, 3d игра для изучения английских слов.

Примеры: курс по продакт-менеджменту GoPractice, тренажеры Lingualeo, верстка сайтов на HTML Academy.
Пример тренажера HTML Academy: в левом окне пользователь редактирует код, в правом видит результат
Почему появился тренд: тренажеры стало легче разрабатывать. Дизайнеры и разработчики делают их быстрее. Есть no-code сервисы, где можно легко сделать прототип. Например, на Figma или Proto.io легко сделать минимальное решение и встроить к себе на сайт своими руками.
Тренд 2. Больше бесплатного контента

Создание контента работает по закону Мура: каждый год стоимость разработки контента становится дешевле в два раза, и контента становится в два раза больше.

На YouTube есть тонны отличного видео на любые темы. Почему тогда пользователи платят за курсы? Ответ: лень и стремление учащихся потреблять информацию структурированно.
Чрезвычайно популярными становятся гайды в профессии: какие книги читать, какие курсы проходить. Вот, к примеру, гайд по продакт-менеджменту. Или наш любимый гайд по разработке на Ruby.

Проект Almamat сделал гайд по тестированию в разработке для девушек. Они добавили инструменты для совместного обучения и получился отличный курс по подписке, основные ресурсы которого — бесплатные материалы.

Что можно делать: гайды по современным профессиям с менторской поддержкой.
Тренд 3. Обучение становится длинее

Курсы растягиваются во времени и продаются по месячной подписке. Так получается привлечь больше пользователей, потому что они видят меньшую цену.
Тренд 4. Тренд наоборот: обучение ускоряется

Курсы сжимают по времени до одного-двух месяцев для клиентов, которые хотят получить новую профессию здесь и сейчас. Так получаются буткэпмы (по-русски — «курс молодого бойца»), где за месяц-два обучения каждый день по 12 часов можно получить новый навык. Самый крутой пример в России — Elbrus Bootcamp.
Школа Elbrus Bootcamp (с сайта школы)
Тренд 5. Курсы для узкого сегмента пользователей

Все компании мечтают сделать свой индивидуальный курс, в котором каждый ученик будет учиться по своей программе. Но до полноценной технологии еще далеко. Пока можно делать специальные курсы для особых аудиторий.

У таких курсов будет меньше аудитория, но выше цена. Просто потому, что такие же курсы клиенты нигде не найдут.

Что можно делать: программирование для финансистов, обучение no-code разработке педагогов.
Подумайте, а какие тренды на рынке образования знаете вы?
Посмотрите на один из самых больших и известных каналов про образование в телеграме - https://t.me/edtrends

Очень полезно будет взглянуть на блог основателя ProductUniversity о трендах в бизнесе, среди которых много трендов про EdTech - https://daily10.ru/

А лучшие в мире исследования про образовательный рынок и тренды можно найти на сайте HolonIQ, но на английском языке - https://www.holoniq.com/published-research/